Usługi employer of record
Czy zamierzają Państwo zatrudnić pracowników w Polsce?
Dla firm rozważających ekspansję na nasz rynek lub zatrudnienie zdalnego pracownika, poruszanie się po prawie pracy i rejestracji może stanowić istotne wyzwanie.
Nasi eksperci zapewniają dostosowane rozwiązania kadrowe w celu zorganizowania umów i zapewnienia, że nowy pracownik rozpocznie pracę bez zakłóceń.
Pracujemy z:
- Firmami z dowolnej branży, które chcą wejść na Polski rynek i szukają bezpiecznego testu z pracownikami przed otwarciem nowego biura
- Firmami poszukującymi pracowników zdalnych w Polsce lub organizującymi bezpieczny okres próbny z pracownikiem
- Globalnymi dostawcami usług płacowych
- Agencjami rekrutacyjnymi
W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów, nasze usługi employer of record mogą pomóc Ci wykorzystać dużą pulę talentów bez ryzyka zakładania lokalnej firmy w niepewnych okolicznościach.
Jeśli zidentyfikowałeś już odpowiedniego kandydata, zorganizujemy każdy aspekt procesu zatrudniania. Jeśli nadal szukasz odpowiedniej osoby, znajdziemy, zbadamy i wstępnie wybierzemy profesjonalnie wykwalifikowanych i doświadczonych kandydatów. Nasz zespół rekrutacyjny specjalizuje się w znalezieniu właściwej osoby.
Korzyści wynikające z zatrudnienia u nas
W pełni zarządzana zgodność z przepisami podatkowymi. Każda osoba mieszkająca w Polsce i otrzymująca wynagrodzenie w naszym kraju musi również płacić podatek w Polsce, a składki na ubezpieczenie społeczne mogą być płacone tylko za pośrednictwem osoby prawnej. SCHNEIDER GROUP jest odpowiedzialny za uregulowanie zobowiązań podatkowych i socjalnych Państwa nowego pracownika.
Zatrudnienie w pełni na zasadzie outsourcingu. Po zatwierdzeniu zatrudnienia SCHNEIDER GROUP zatrudni kandydata zgodnie z standardami płac i księgowości, załatwi wszystkie niezbędne formalności i zajmie się każdym aspektem jego zatrudnienia.
Przeniesienie odpowiedzialności. Ponosimy pełną odpowiedzialność za wszelkie kwestie, które pojawią się zarówno po stronie pracownika, jak i Państwa. Jeśli zakończysz umowę, zajmiemy się zwolnieniem i zapewnimy pracownikowi wynagrodzenie zgodne z przepisami prawa.
Możemy zorganizować zakup niezbędnego sprzętu IT lub zaoferować wykorzystanie infrastruktury biurowej aby zapewnić miejsce pracy, sale konferencyjne na spotkania z klientami oraz wszelkie wsparcie techniczne i administracyjne potrzebne do rozpoczęcia działalności.