12/09/2025
Повторне звільнення: Верховний Суд вказав, чи можна роботодавцю використовувати ті ж підстави й документи
Верховний Суд у постанові від 30 липня 2025 року у справі №761/40406/23 підтвердив: звільнення працівника без дотримання повної процедури після його поновлення судом є незаконним і є підставою для нового поновлення.
Суд розглядав позов заступника директора держоргану, звільненого у 2022 році. Після поновлення за рішенням суду в жовтні 2023 року роботодавець повторно звільнив його на підставі тих самих документів. Працівника фактично попередили про скорочення лише за дві години до звільнення, не запропонували вакансії та не отримали нового погодження уповноваженого органу.
ВС наголосив: після поновлення судом роботодавець зобов’язаний почати процедуру вивільнення заново. Це передбачає нове персональне попередження мінімум за два місяці, пропозицію всіх наявних і нових вакансій до дня звільнення, а також отримання нового погодження компетентного органу (якщо воно потрібне). Використання документів з попереднього незаконного звільнення є порушенням трудового законодавства.
Таким чином, продовження процедури скорочення після поновлення працівника неприпустиме — усі дії щодо звільнення мають бути повторені з дотриманням вимог КЗпП.
ПРО КОМПАНІЮ
З 2006 року SCHNEIDER GROUP підтримує міжнародні компанії при виході на ринок України. Портфоліо SCHNEIDER GROUP містить повний перелік послуг: від аналізу ринку та пошуку партнерів до комплексного бухгалтерського супроводу, юридичного та податкового консалтингу та послуг тимчасового управління.
Ми беремо на себе вирішення усіх непрофільних завдань для того, щоб наші клієнти могли сфокусуватися на розвитку бізнесу. Ми допомагаємо нашим клієнтам організовувати їх бізнес в Україні таким чином, щоб він був максимально прозорим для міжнародного менеджменту та відповідав вимогам законодавства України, разом з тим наші експерти пропонують цінні поради щодо найкращих практик з оптимізації процесів, зменшення ризиків та зниження витрат. Успіхи наших клієнтів - наші успіхи.
ГОТОВІ ДО СПІВПРАЦІ? ПИШІТЬ НАМ