Верховний Суд уточнив порядок стягнення виплат працівникові з урахуванням податків

Питання належного визначення та виконання судових рішень щодо стягнення заробітної плати та інших пов'язаних із нею виплат має особливе значення у трудових спорах. Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду розглянув справу № 761/16888/23 (постанова від 19 серпня 2026 року), у межах якої, зокрема, було порушено питання щодо порядку зазначення в резолютивній частині судового рішення сум заробітної плати, компенсацій та середнього заробітку з урахуванням податків і зборів.

У судовій практиці раніше виникали розбіжності щодо розмежування визначення судом розміру виплат, належних працівникові, та їх фактичної виплати. Недостатньо чіткі формулювання судових рішень, зокрема щодо стягнення коштів без відповідного застереження про обов'язкові платежі, могли створювати значні труднощі на етапі їх примусового виконання. Верховний Суд дослідив співвідношення процесуальних обов'язків суду та ролі роботодавця під час виконання таких рішень. У результаті Суд конкретизував практичний підхід до цієї процедури, що сприятиме забезпеченню правової визначеності як для стягувачів, так і для боржників.

Такий підхід має спростити виконання відповідних судових рішень органами виконавчої служби та знизити ризики виникнення додаткових фіскальних зобов'язань для підприємств. Водночас він передбачає необхідність для представників позивачів більш ретельно формулювати позовні вимоги та здійснювати точний розрахунок сум, що підлягають стягненню.