11/08/2026
Верховний Суд визначив, коли дистанційного працівника не можна звільнити за прогул.
Застосування дисциплінарної відповідальності до працівників, які виконують роботу дистанційно, вимагає від роботодавця особливо уважного підходу до визначення характеру порушення. Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду розглянув справу № 538/1991/23 (постанова від 08.07.2026 р.) щодо звільнення за прогул генерального директора, який працював у дистанційному режимі. Ключове питання полягало в тому, чи може відсутність працівника на території підприємства вважатися прогулом, якщо наказ про встановлення дистанційної роботи залишався чинним, але працівник не надав результатів виконаної роботи.
Попередній підхід судів ґрунтувався на тому, що відсутність підтверджень фактичного виконання працівником своїх обов’язків у дистанційному режимі може свідчити про прогул у разі його відсутності на робочому місці.
Верховний Суд визнав такий підхід необґрунтованим, оскільки він фактично підміняє підставу звільнення за прогул іншою підставою — неналежним виконанням трудових обов’язків. Суд зазначив, що за наявності чинного наказу про дистанційну роботу перебування працівника поза територією підприємства є правомірним, а ненадання звітів чи результатів роботи саме по собі не може підтверджувати факт прогулу. Такий висновок уточнює підхід до доказування дисциплінарних проступків працівників, які працюють дистанційно.
ПРО КОМПАНІЮ
З 2006 року SCHNEIDER GROUP підтримує міжнародні компанії при виході на ринок України. Портфоліо SCHNEIDER GROUP містить повний перелік послуг: від аналізу ринку та пошуку партнерів до комплексного бухгалтерського супроводу, юридичного та податкового консалтингу та послуг тимчасового управління.
Ми беремо на себе вирішення усіх непрофільних завдань для того, щоб наші клієнти могли сфокусуватися на розвитку бізнесу. Ми допомагаємо нашим клієнтам організовувати їх бізнес в Україні таким чином, щоб він був максимально прозорим для міжнародного менеджменту та відповідав вимогам законодавства України, разом з тим наші експерти пропонують цінні поради щодо найкращих практик з оптимізації процесів, зменшення ризиків та зниження витрат. Успіхи наших клієнтів - наші успіхи.
ГОТОВІ ДО СПІВПРАЦІ? ПИШІТЬ НАМ